Recruter aujourd’hui est un défi.

Les CV ne révèlent pas toujours le potentiel réel d’un candidat.
Les entretiens rassurent… sans garantir l’adéquation au poste.
Les entreprises recherchent des profils motivés, opérationnels et intégrables rapidement.

Et si la solution consistait à tester avant de recruter ?

C’est précisément ce que permet l’immersion professionnelle.

Qu’est-ce que l’immersion professionnelle ?

L’immersion professionnelle (PMSMP) est un dispositif national, accessible via la plateforme officielle Immersion Facile, qui permet à une entreprise :

• D’accueillir une personne pendant 1 à 4 semaines
• En conditions réelles de travail
• Sans contrat de travail
• Sans charge salariale
• Dans un cadre juridique sécurisé

Objectif :
👉 Découvrir un métier, évaluer des compétences, confirmer une adéquation poste/profil.

Mais seule, l’immersion ne suffit pas.

C’est là qu’intervient l’ESAT OPEN Provence.

OPEN Provence : sécuriser l’immersion pour en faire un levier d’emploi

Notre mission est claire :
Faciliter l’accès à l’emploi en conditions réelles.

Dans le cadre de notre dispositif BTC – Bilan • Terrain • Contrat, nous accompagnons chaque immersion de manière structurée :

✔ Sélection et préparation du candidat
✔ Cadrage précis des missions avec l’entreprise
✔ Gestion administrative via Immersion Facile
✔ Suivi terrain régulier
✔ Médiation si nécessaire
✔ Bilan final partagé

L’entreprise teste.
Nous sécurisons.

Un exemple concret en PACA : Une perssone accompagnée et BIOCOOP 

Après 8 mois d’accompagnement au sein du dispositif ESAT OPEN Provence, Nous avons signé un CDI chez BIOCOOP .

Son parcours s’est construit progressivement :

• Un accompagnement individualisé
• Une immersion en entreprise
• Un dialogue constant entre l’équipe OPEN Provence et BIOCOOP
• Des ajustements lorsque nécessaire
• Une montée en compétences progressive

BIOCOOP a pu observer la personne en situation réelle, sans pression ni engagement immédiat.

Résultat ?

✔ Compétences validées
✔ Intégration réussie
✔ Signature d’un CDI

Une collaboration gagnante pour tous.

Pourquoi l’immersion fonctionne pour les entreprises ?

Parce qu’elle permet :

• De réduire le risque d’erreur de recrutement
• D’évaluer concrètement les compétences
• De sécuriser l’intégration
• D’agir concrètement en faveur de l’inclusion
• De préparer un futur recrutement ou un contrat de détachement

Dans un contexte où les tensions de recrutement sont fortes, l’immersion devient un outil stratégique.

Après l’immersion : plusieurs scénarios possibles

L’immersion n’est pas une fin en soi.

Elle peut déboucher sur :

1️⃣ Un contrat de détachement via l’ESAT OPEN Provence
2️⃣ Un recrutement direct en CDI ou CDD
3️⃣ Une prolongation ou une réorientation du projet

Dans tous les cas, l’entreprise reste libre.

Inclusion et performance : un duo compatible

L’exemple de BIOCOOP La Pioline le démontre :
L’inclusion n’est pas une contrainte.

C’est une opportunité :

• De diversifier ses équipes
• D’enrichir sa culture d’entreprise
• De conjuguer performance économique et responsabilité sociale

L’inclusion devient alors un acte concret, quotidien, opérationnel.

Et si vous testiez, vous aussi ?

Vous êtes une entreprise en région PACA ?

Vous rencontrez des difficultés de recrutement ?
Vous souhaitez explorer une démarche d’inclusion sécurisée ?
Vous voulez tester un profil avant de vous engager ?

Un simple échange de 30 minutes suffit pour identifier si une immersion professionnelle peut répondre à vos besoins.

📩 Contactez l’ESAT OPEN Provence
📞 Planifions un échange

ESAT OPEN Provence

BTC – Bilan • Terrain • Contrat
Accompagner les talents.
Soutenir les entreprises.
Transformer l’inclusion en réalité concrète.

📩 Contactez-nous pour étudier votre projet et construire une solution sur-mesure.

Ludovic – IPSIS
Organisation du travail, inclusion et autodétermination en ESAT