Étape 1 – Identification des besoins
Nous commençons par une analyse approfondie des besoins de l'entreprise. Cette étape permet d'identifier les postes disponibles et les compétences nécessaires pour garantir une adéquation parfaite entre les attentes de l'entreprise et les capacités des personnes accompagnées.
Étape 2 – Mobilisation des ressources
L'ESAT Open Provence mobilise ses ressources internes pour sélectionner les candidats les mieux adaptés. Grâce à notre connaissance approfondie des compétences et aspirations des personnes accompagnées, nous proposons des profils en adéquation avec les missions proposées.
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Étape 3 – Intégration et adaptation des postes
Nous travaillons avec l'entreprise pour adapter les postes aux besoins spécifiques des personnes accompagnées. Cela inclut :
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Formation sur le poste de travail : Assurer que les personnes accompagnées disposent des compétences nécessaires.
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Aménagement ergonomique : Adapter les outils et l'environnement de travail pour maximiser le confort et la productivité.
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Sensibilisation des équipes : Former et informer les équipes internes pour favoriser l'accueil et l'inclusion des nouveaux collaborateurs.
Étape 4 – Suivi et accompagnement
Notre équipe reste impliquée tout au long de la mission, assurant un suivi personnalisé. Nous restons disponibles pour répondre aux besoins de l'entreprise et des personnes accompagnées, garantissant une collaboration harmonieuse et durable.
nos prestations
Factotum
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Employé de libre-service
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Préparateur de commandes
Artisan boulanger
Employé dans l'hôtellerie
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Espaces verts
Logistique
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Blanchisserie industrielle
Nettoyage
Accompagnement médico social
ESAT Elisa 84 à Avignon
Une approche flexible adaptée aux besoins des entreprises et des travailleurs
Les missions de détachement peuvent être réalisées sur différentes durées, en fonction des besoins des entreprises et des parcours professionnels des personnes accompagnées.
Une collaboration sur mesure
Nous cherchons constamment les meilleurs compromis pour :
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Répondre aux besoins des entreprises : Flexibilité dans les horaires, la durée des missions et les compétences requises.
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Respecter le parcours des personnes accompagnées : Adapter les missions à leurs aspirations et capacités.
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Promouvoir une vision commune : Allier développement économique et inclusion professionnelle.