Dans un contexte où les entreprises s’interrogent de plus en plus sur le sens du travail, la responsabilité sociétale (RSE) et leur ancrage territorial, certaines rencontres prennent une dimension particulière.
Le 10 décembre, l’ESAT ELISA 77, établissement de l’association IPSIS, a accueilli dix collaborateurs de Leroy Merlinde Lognes et Collégien pour une journée d’immersion professionnelle 🤝.
Cette rencontre s’inscrit dans le cadre du projet Vision 2035, une démarche ambitieuse qui invite l’ensemble des salariés du groupe à réfléchir à ce que seront les entreprises de demain : plus humaines, plus inclusives et plus engagées 🌱.
Pour l’association IPSIS, cette journée ne relève pas d’une simple visite.
Elle s’inscrit dans une conviction forte :
👉 L’inclusion professionnelle se construit par la rencontre, l’expérience et le travail réel.
Les ESAT IPSIS accompagnent chaque jour des personnes en situation de handicap dans des activités économiques exigeantes, au service d’entreprises et de collectivités.
Accueillir des collaborateurs Leroy Merlin permet de croiser les regards, de questionner les pratiques et de déconstruire certaines représentations liées au handicap et au travail.
La journée a débuté par un petit-déjeuner table ronde au sein du restaurant de l’ESAT 🍽️.
Ce format volontairement convivial et intimiste visait à :
instaurer un climat de confiance 🤍,
recueillir les attentes et questionnements des participants,
présenter le fonctionnement d’un ESAT, les missions d’accompagnement et les parcours professionnels des personnes accompagnées.
Dès ce premier temps, les échanges ont été riches, ouverts et sincères.
Le cœur de la journée a reposé sur une immersion en binôme, au sein des différents pôles d’activité de l’ESAT ELISA 77 :
🍽️ restauration et service en salle
👨🍳 cuisine
🧹 entretien des locaux
🌿 espaces verts
🏭 industrie / conditionnement
🧺 blanchisserie
Pendant plusieurs heures, les collaborateurs ont partagé le quotidien de travail des personnes accompagnées :
gestes professionnels, exigences de qualité, organisation collective et sens donné au travail.
Lors du temps de débrief collectif, les retours des collaborateurs Leroy Merlin ont été unanimes.
Ils ont notamment souligné :
✔️ la qualité et la diversité des services proposés aux entreprises partenaires,
✔️ le professionnalisme et la rigueur des personnes accompagnées,
✔️ la qualité des relations de travail entre professionnels et personnes accompagnées,
✔️ l’investissement collectif pour produire un travail abouti et exigeant 💪.
Plusieurs participants ont établi un parallèle direct avec leur propre environnement professionnel, exprimant un constat fort :
« Les équipes de l’ESAT n’ont rien à envier au milieu ordinaire. Dans certains domaines, elles donnent même l’exemple. »
Cette journée d’immersion illustre pleinement la philosophie du projet Vision 2035 de Leroy Merlin :
imaginer des entreprises performantes et socialement responsables, où l’inclusion est un levier de transformation durable.
Pour IPSIS, ces temps de rencontre démontrent que l’inclusion n’est pas un concept abstrait, mais une réalité opérationnelle, portée chaque jour par des équipes engagées et des personnes accompagnées compétentes.
Au-delà de cette journée, l’objectif est clair :
👉 construire des partenariats inclusifs durables, fondés sur la reconnaissance des compétences, le respect et la coopération territoriale.
L’association IPSIS remercie chaleureusement les équipes de Leroy Merlin pour leur ouverture et la richesse des échanges 🙏.
Ces rencontres renforcent notre conviction qu’une société plus inclusive se construit ensemble, par l’action concrète.
L’association IPSIS accompagne entreprises et collectivités dans leurs démarches d’inclusion professionnelle et de responsabilité sociétale.
👉 Contactez-nous pour imaginer des partenariats à impact positif.