--- title: "Entreprise inclusive : retour sur une journée d’immersion Leroy Merlin à l’ESAT ELISA 77 (IPSIS)" description: Découvrez comment Leroy Merlin, dans le cadre de son projet Vision 2035, a vécu une journée d’immersion à l’ESAT ELISA 77. Inclusion professionnelle, travail réel et partenariat à impact au cœur de la démarche. --- # Entreprise inclusive : retour sur une journée d’immersion Leroy Merlin à l’ESAT ELISA 77 (IPSIS) [ ludovic ](https://services.ipsis.org/fr/blog/author/ludovic) 12 déc. 2025 20:45:05 ![Affiche - Bienvenue Leroy Merlin x ESAT Elisa 77 (1)](https://services.ipsis.org/hs-fs/hubfs/elisa%2077/Affiche%20-%20Bienvenue%20Leroy%20Merlin%20x%20ESAT%20Elisa%2077%20(1).png?width=450&height=637&name=Affiche%20-%20Bienvenue%20Leroy%20Merlin%20x%20ESAT%20Elisa%2077%20(1).png) # 🌍 Imaginer l’entreprise inclusive de demain ## Retour sur une journée d’immersion Leroy Merlin x ESAT ELISA 77 Dans un contexte où les entreprises s’interrogent de plus en plus sur le **sens du travail**, la **responsabilité sociétale (RSE)** et leur **ancrage territorial**, certaines rencontres prennent une dimension particulière. Le **10 décembre**, l’**ESAT ELISA 77**, établissement de l’association **IPSIS**, a accueilli **dix collaborateurs de Leroy Merlinde Lognes et Collégien **pour une journée d’**immersion professionnelle** 🤝. Cette rencontre s’inscrit dans le cadre du **projet Vision 2035**, une démarche ambitieuse qui invite l’ensemble des salariés du groupe à réfléchir à ce que seront **les entreprises de demain** : plus humaines, plus inclusives et plus engagées 🌱. --- ## 🤝 Une démarche partagée autour du travail et de l’inclusion Pour l’association **IPSIS**, cette journée ne relève pas d’une simple visite. Elle s’inscrit dans une conviction forte : 👉 **L’inclusion professionnelle se construit par la rencontre, l’expérience et le travail réel.** Les **ESAT IPSIS** accompagnent chaque jour des personnes en situation de handicap dans des activités économiques exigeantes, au service d’entreprises et de collectivités. Accueillir des collaborateurs Leroy Merlin permet de **croiser les regards**, de questionner les pratiques et de déconstruire certaines représentations liées au handicap et au travail. --- ## ☕ Un accueil pensé pour favoriser l’échange La journée a débuté par un **petit-déjeuner table ronde** au sein du restaurant de l’ESAT 🍽️. Ce format volontairement convivial et intimiste visait à : - instaurer un climat de confiance 🤍, - recueillir les attentes et questionnements des participants, - présenter le fonctionnement d’un **ESAT**, les missions d’accompagnement et les parcours professionnels des **personnes accompagnées**. Dès ce premier temps, les échanges ont été riches, ouverts et sincères. --- ## 👥 L’immersion en duo : au cœur du travail réel Le cœur de la journée a reposé sur une **immersion en binôme**, au sein des différents pôles d’activité de l’ESAT ELISA 77 : - 🍽️ restauration et service en salle - 👨‍🍳 cuisine - 🧹 entretien des locaux - 🌿 espaces verts - 🏭 industrie / conditionnement - 🧺 blanchisserie Pendant plusieurs heures, les collaborateurs ont partagé le **quotidien de travail** des personnes accompagnées : gestes professionnels, exigences de qualité, organisation collective et sens donné au travail. --- ## 🌟 Des retours forts et particulièrement valorisants Lors du **temps de débrief collectif**, les retours des collaborateurs Leroy Merlin ont été unanimes. Ils ont notamment souligné : ✔️ la **qualité et la diversité des services** proposés aux entreprises partenaires, ✔️ le **professionnalisme** et la rigueur des personnes accompagnées, ✔️ la **qualité des relations de travail** entre professionnels et personnes accompagnées, ✔️ l’investissement collectif pour produire un travail abouti et exigeant 💪. Plusieurs participants ont établi un parallèle direct avec leur propre environnement professionnel, exprimant un constat fort : > *« Les équipes de l’ESAT n’ont rien à envier au milieu ordinaire. Dans certains domaines, elles donnent même l’exemple. »* --- ## 🌱 Vision 2035 : penser autrement l’entreprise et la société Cette journée d’immersion illustre pleinement la philosophie du **projet Vision 2035 de Leroy Merlin** : imaginer des entreprises performantes **et** socialement responsables, où l’inclusion est un levier de transformation durable. Pour **IPSIS**, ces temps de rencontre démontrent que l’inclusion n’est pas un concept abstrait, mais une **réalité opérationnelle**, portée chaque jour par des équipes engagées et des personnes accompagnées compétentes. --- ## 🔗 Vers des partenariats durables et porteurs de sens Au-delà de cette journée, l’objectif est clair : 👉 construire des **partenariats inclusifs durables**, fondés sur la reconnaissance des compétences, le respect et la coopération territoriale. L’association **IPSIS** remercie chaleureusement les équipes de **Leroy Merlin** pour leur ouverture et la richesse des échanges 🙏. Ces rencontres renforcent notre conviction qu’une **société plus inclusive** se construit **ensemble**, par l’action concrète. --- ### 📩 Vous souhaitez aller plus loin ? L’association **IPSIS** accompagne entreprises et collectivités dans leurs démarches d’**inclusion professionnelle** et de **responsabilité sociétale**. 👉 **Contactez-nous** pour imaginer des partenariats à impact positif. 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