--- title: "ESAT Open Provence : l’inclusion, au cœur des entreprises" description: "Inclusion professionnelle et handicap : la vision IPSIS par le travail" --- # ESAT Open Provence : l’inclusion, au cœur des entreprises [ ludovic ](https://services.ipsis.org/fr/blog/author/ludovic) 27 janv. 2026 00:06:01 ![priscilla-du-preez-nF8xhLMmg0c-unsplash](https://services.ipsis.org/hs-fs/hubfs/priscilla-du-preez-nF8xhLMmg0c-unsplash.jpg?width=800&height=533&name=priscilla-du-preez-nF8xhLMmg0c-unsplash.jpg) # ESAT Open Provence : l’inclusion professionnelle **là où se crée la valeur**, au cœur des entreprises Dans un paysage de l’emploi en pleine transformation, certaines structures n’attendent pas que l’inclusion s’invite à elles. Elles la provoquent. **ESAT Open Provence**, porté par l’association **IPSIS**, fait partie de ces pionniers. ESAT *hors les murs*, Open Provence a été l’un des premiers établissements du médico-social en région PACA à faire un choix clair : **déplacer l’accompagnement au plus près du travail réel**, directement sur les sites des entreprises partenaires. Un choix structurant, assumé, et aujourd’hui plus que jamais en phase avec les attentes des entreprises en matière de **performance, de RSE et de politique RH inclusive**. --- ## L’ESAT hors les murs : changer de logique pour changer d’impact Contrairement à un ESAT classique centré sur un site de production interne, Open Provence intervient **ex situ** : - sur les sites des entreprises clientes, - au sein de leurs équipes, - sur leurs process, leurs contraintes et leurs rythmes réels. 👉 Ici, **l’inclusion n’est pas une étape finale**, mais un **mode opératoire**. Cette approche permet : - une montée en compétences directement connectée aux métiers, - une sécurisation des parcours professionnels, - une réponse concrète aux besoins économiques des entreprises. Open Provence agit comme **un facilitateur d’inclusion**, au croisement de l’accompagnement médico-social et de la performance opérationnelle. --- ## Une stratégie claire : la méthode des **3R** ### 🔹 R comme **Ressources** Les entreprises accèdent à : - des compétences mobilisables rapidement, - des équipes accompagnées et sécurisées, - un encadrement professionnel qui comprend à la fois **les exigences économiques** et **les enjeux humains**. Open Provence ne vend pas “du handicap”, mais **des solutions de travail** adaptées aux réalités de terrain. --- ### 🔹 R comme **Réussite** La réussite n’est jamais laissée au hasard. Elle s’appuie sur une **méthode progressive en 4 étapes** : 1. **Analyse du besoin entreprise** (poste, environnement, contraintes, attendus) 2. **Mise en situation réelle sur site** avec accompagnement ajusté 3. **Montée en compétences et sécurisation du parcours** (rythme, organisation, autonomie) 4. **Stabilisation et projection** (pérennisation, évolution, passerelles possibles) Résultat : ✔️ des prestations fiables, ✔️ des équipes intégrées, ✔️ des entreprises rassurées. --- ### 🔹 R comme **Réputation** Collaborer avec Open Provence, c’est aussi : - **incarner une politique RSE concrète**, visible et crédible, - renforcer sa **marque employeur**, - structurer une **politique handicap lisible**, au-delà du déclaratif. Et désormais, avec les **évolutions de l’OETH**, c’est aussi un **levier stratégique renforcé**. --- ## OETH : ce que change le décret du 24 décembre 2025 pour les entreprises Le décret du **24 décembre 2025** marque une nouvelle étape dans l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). 👉 Il renforce : - la logique d’**emploi réel et accompagné**, - la reconnaissance des partenariats structurants avec les ESAT, - la cohérence entre **emploi direct**, **prestations sur site** et **démarche inclusive globale**. Dans ce contexte, l’ESAT hors les murs devient un **outil RH stratégique** : - complémentaire de l’emploi direct, - sécurisant juridiquement, - et pleinement aligné avec les attentes des financeurs, des partenaires sociaux et des directions RSE. Open Provence se positionne clairement comme **un partenaire de conformité intelligente**, au service de la performance sociale et économique. [ guide oeth 2026 ](https://services.ipsis.org/hubfs/Guide%20Pratique%20Comment%20B%C3%A9n%C3%A9ficier%20de%20lOETH%20en%20Collaborant%20avec%20un%20ESAT%202026.pdf?hsLang=fr)   --- ## Un ESAT innovant en PACA, reconnu pour son avance Si Open Provence est aujourd’hui identifié comme un **ESAT innovant**, ce n’est pas par effet de communication. C’est le résultat de : - plus de dix ans d’expérimentations terrain, - une culture projet forte, - une capacité à parler **le langage des entreprises** sans renoncer aux valeurs du médico-social. Cette antériorité fait aujourd’hui la différence : Open Provence ne découvre pas l’inclusion en entreprise, **il la pratique depuis longtemps**. --- ## Et maintenant ? Dans un contexte où : - les entreprises cherchent des solutions concrètes, - les politiques publiques évoluent, - les attentes sociétales s’intensifient, **l’ESAT Open Provence propose une voie pragmatique, professionnelle et engagée**. Une inclusion qui ne se raconte pas seulement, mais qui **se vit, se mesure et se réussit**. --- 👉 **Vous souhaitez structurer ou faire évoluer votre politique handicap, votre démarche RSE ou votre réponse à l’OETH ?** 👉 **Vous cherchez un partenaire opérationnel, pas un simple prestataire ?** Open Provence est prêt à construire, avec vous, une inclusion utile, durable et performante. --- *Ludovic – IPSIS* [![Share on facebook](https://7528309.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528309/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-web-default-modules_hubspot/img/facebook-color.png?width=24&name=facebook-color.png) ](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fservices.ipsis.org%2Ffr%2Fblog%2Fesat-open-provence-linclusion-au-c%C5%93ur-des-entreprises%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dfacebook) [![Share on linkedin](https://7528302.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528302/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-web-default-modules_hubspot/img/linkedin-color.png?width=24&name=linkedin-color.png) ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Fservices.ipsis.org%2Ffr%2Fblog%2Fesat-open-provence-linclusion-au-c%C5%93ur-des-entreprises%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Dlinkedin) [![Share on email](https://7528311.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528311/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-web-default-modules_hubspot/img/email-color.png?width=24&name=email-color.png) ](mailto:?subject=Check%20out%20https%3A%2F%2Fservices.ipsis.org%2Ffr%2Fblog%2Fesat-open-provence-linclusion-au-c%C5%93ur-des-entreprises%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Demail%20&body=Check%20out%20https%3A%2F%2Fservices.ipsis.org%2Ffr%2Fblog%2Fesat-open-provence-linclusion-au-c%C5%93ur-des-entreprises%3Futm_medium%3Dsocial%26utm_source%3Demail) ## Read On ### [ESAT Elisa 84 - Sous-traitance industrielle en Vaucluse](https://services.ipsis.org/fr/blog/esat-elisa-84-sous-traitance-industrielle-en-vaucluse?hsLang=fr) Comment l’ESAT Elisa 84 devient un partenaire stratégique pour les entreprises À Avignon, l’ESAT... ### [Inclusion et travail : changer le regard ne suffit plus](https://services.ipsis.org/fr/blog/inclusion-et-travail-changer-le-regard-ne-suffit-plus?hsLang=fr) 🌍 Pendant longtemps, l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap a été... ### [Entreprise inclusive : retour sur une journée d’immersion Leroy Merlin à l’ESAT ELISA 77 (IPSIS)](https://services.ipsis.org/fr/blog/entreprise-inclusive-retour-sur-une-journ%C3%A9e-dimmersion-leroy-merlin-%C3%A0-lesat-elisa-77-ipsis?hsLang=fr) 🌍 Imaginer l’entreprise inclusive de demain Retour sur une journée d’immersion Leroy Merlin x... ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "ludovic", "url" : "https://services.ipsis.org/fr/blog/author/ludovic" }, "dateModified" : "2026-01-26T23:06:01.297Z", "datePublished" : "2026-01-26T23:06:01.000Z", "headline" : "ESAT Open Provence : l’inclusion, au cœur des entreprises", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://services.ipsis.org/fr/blog/esat-open-provence-linclusion-au-cœur-des-entreprises", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://services.ipsis.org/hubfs/IPSIS%20Images/logo-IPSIS.png" } } } ```