Chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) met en lumière les enjeux de l’inclusion professionnelle.
À l’ESAT ELISA 77, cette semaine est plus qu’un rendez-vous annuel : c’est une occasion de faire vivre concrètement l’ouverture, la rencontre et le changement de regard.
En 2025, l’établissement a organisé deux actions complémentaires :
un DuoDay classique, durant lequel des personnes accompagnées ont intégré des entreprises et collectivités,
et un DuoDay inversé, permettant à des salariés du milieu ordinaire de vivre une immersion au sein de l’ESAT.
Ces deux dynamiques se répondent et racontent une même histoire :
👉 celle d’une inclusion professionnelle réelle,
👉 portée par des rencontres humaines fortes,
👉 soutenue par la mobilisation des équipes,
👉 et nourrie des témoignages sincères des participants.
Lors du DuoDay, plus d’un tiers des personnes accompagnées de l’ESAT ELISA 77 ont été accueillies en entreprise.
Une belle mobilisation qui reflète l’engagement du territoire : entreprises privées, collectivités, services publics… tous ont joué le jeu de la rencontre.
Les retours témoignent d’une impression très positive :
ACNA CDG : « Merci pour votre engagement, votre bonne humeur et votre sourire tout au long de la journée. »
Starbucks : « Une implication réelle, un sérieux constant et une belle aisance dans la relation client. »
ProBTP : « Une intégration fluide, des consignes respectées et un investissement remarquable. »
City One : « Merci pour votre bienveillance. Nous serions ravis de vous accueillir à nouveau ! »
Ces témoignages mettent en lumière les compétences professionnelles des personnes accompagnées et rappellent combien les idées préconçues s’estompent lorsque la réalité du terrain parle d’elle-même.
Les participants ont exprimé leur enthousiasme et leur envie d’aller plus loin :
« Une journée enrichissante… J’ai appris des choses très techniques et j’ai été accueillie sans préjugé. »
« C’était incroyable : j’ai découvert la régulation aéroportuaire. Cela m’a donné confiance. »
« Ma journée est passée trop vite… Je voudrais faire un stage plus long ! »
« J’ai découvert mon métier dans le milieu ordinaire. Cela m’a motivé pour la suite. »
Ces paroles fortes montrent combien l’immersion en entreprise peut nourrir les projets professionnels, la confiance en soi et l’envie d’avancer.
Cette année, l’ESAT ELISA 77 a également organisé un DuoDay inversé en accueillant des collaborateurs de la DGFIP et de l’agence TUI.
L’accueil était volontairement intimiste, chaleureux et authentique.
Les participantes ont pu rencontrer les professionnels, échanger avec les personnes accompagnées, découvrir la réalité des ateliers et comprendre la diversité des métiers exercés à l’ESAT.
Les retours ont été touchants et puissants :
« J’ai été frappée par la bienveillance, la solidarité et l’ambiance chaleureuse. »
« Cela m’a montré que beaucoup de choses sont possibles pour les personnes accompagnées. »
« Je suis arrivée dans un environnement très professionnel. Leur motivation et la qualité de leur travail m’ont impressionnée. »
DGFIP : « Cette expérience nous a profondément touchées. Elle nous a permis de mieux comprendre les handicaps, les défis du quotidien, et l’importance de l’empathie. »
TUI : « La qualité du travail, la fluidité des relations entre moniteurs et travailleurs… beaucoup de préjugés sont tombés. »
Ces expériences inversées jouent un rôle clé : elles transforment la perception du handicap en révélant la capacité, le professionnalisme et l’envie.
Aucun DuoDay ne pourrait exister sans l’implication forte des équipes internes.
Les équipes de l’ESAT ELISA 77 ont joué un rôle central :
✔️ la coordinatrice de parcours, garantissant la cohérence des duos, la préparation et le suivi individuel ;
✔️ les moniteurs d’atelier, présents avant, pendant et après les immersions, soutenant les personnes, transmettant, rassurant, accompagnant ;
✔️ l’ensemble des professionnels éducatifs et techniques, créant un cadre sécurisant et professionnel.
Ces journées sont le reflet d’un travail quotidien :
accueillir, encourager, accompagner, valoriser, professionnaliser.
Elles montrent que l’inclusion n’est pas un concept, mais une réalité vécue, portée par la conviction que chacun peut agir et progresser.
DuoDay et DuoDay inversé transmettent un message simple et puissant :
Nous appartenons au mĂŞme monde.
Et c’est dans la rencontre que naissent les envies, les projets et les changements de regard.
Ces journées montrent que le pouvoir d’agir existe pleinement chez les personnes accompagnées, à condition que l’environnement permette de l’exprimer, que les professionnels y croient, et que les entreprises ouvrent leurs portes.
Un immense merci aux entreprises, collectivités, partenaires, équipes et personnes accompagnées qui ont fait de ces journées un moment de partage et d’inclusion.